Первый автономный сервисБыстро · эффективноОтсутствие предвзятостиСамые дешёвые — дешевле всех конкурентов
Первый в России автономный сервис подбора персонала
Полностью автономный подбор: вы задаёте запрос, а система делает остальное — поиск, отбор и первичный контакт. С вашей стороны — только требования.
Российский продукт. Простой запуск. Прозрачная воронка и статусы.
Демо
Как выглядит процесс подбора в системе.
Скорость
Быстрее команды
Автоматизация убирает ручную рутину и ускоряет выход на связь.
Качество
Лучшие кандидаты
Единые критерии отбора, понятная логика и статусы без хаоса.
Отсутствие предвзятости
Одинаковые правила для всех
Отбор строится на вашем запросе и резюме, а не на субъективных впечатлениях. Решения фиксируются прозрачно и воспроизводимо.
Работали с:
N
100% подбор — быстро и экономично
Мы закрываем весь процесс: от запроса до готового кандидата. Вам не нужно строить отдел подбора.
С вас
Только запрос
Требования, приоритеты, ограничения и формат работы.
С нас
Полный цикл
Поиск → отбор → контакт → фиксация → собеседование.
Результат
Лучший кандидат
Контакты, резюме, статус и следующий шаг — в одном месте.
Как мы работаем
Очень просто — без лишних созвонов и таблиц.
Формулируете запрос
Указываете требования, приоритеты и ограничения.
Мы собираем рынок
Автопоиск и сбор кандидатов партиями — без ручного перебора.
Отбор без предвзятости
Единые критерии на основе вашего запроса и резюме.
Первичный контакт
Система выходит на связь и фиксирует результат в статусах.
Отзывы
Оставить отзыв
Отзыв появится на сайте после модерации администратором.
Кто вы
Имя (необязательно)
Оценка
Текст
Экономичность
Короткая бизнес‑математика: почему автономный подбор дешевле.
Самая простая математика
Экономия −105–120 тыс ₽/мес
При HR 120 000 ₽/мес и 5 закрытиях/мес рутинная часть стоит ~24–26 тыс ₽ на 1 подбор. Мы забираем до 90% рутины — выгода ориентир: ~21–24 тыс ₽ на 1 подбор (без учёта налогов, софта и времени руководителей).
Преимущества
Почему это работает
• Быстрее выход на кандидатов: автоматизация убирает ручной перебор и ускоряет воронку.
• Единые правила отбора: меньше хаоса и субъективности — критерии задаёте вы.
• Прозрачность: статусы, история и следующий шаг по каждому кандидату.
Калькулятор экономии
Посчитайте под себя
Для закрытия 1 вакансии обычно хватает пакета примерно на 120 просмотров резюме. Выберите роль и подставьте свои цифры.
Кто вы?
Преимущества
• Быстрый старт: сформулировали запрос — система делает поиск, отбор и первичный контакт.
• Прозрачная воронка: статусы, история и действия в одном месте.
• Масштабирование без найма: закрываете больше вакансий без расширения отдела подбора.
Зарплата HR (₽/мес)
Сколько закрытий/мес делает 1 HR
Количество HR
Итого закрытий в месяц: 6
Просмотров резюме на 1 вакансию
Подходит тариф: Точечный подбор
Цена тарифа на 1 вакансию (₽)
Стоимость 1 закрытия
23 333 ₽
Зарплата HR / закрытия в месяц. Это стоимость времени без налогов и сопутствующих расходов.
Сервис на 1 вакансию
990 ₽
Берём на себя поиск, отбор и первичный контакт — быстрее и без ручной рутины.
Экономия
22 343 ₽ на 1 закрытие
134 060 ₽ в месяц
Идея простая: вместо расширения штата/рутины HR вы платите за результат. Сервис ускоряет подбор и фиксирует весь процесс в воронке и статусах.
CTA
Начните подбор
С вас требования. С нас лучший кандидат.